撰稿人：王会青 审核人：张社争

1月15日下午，公司召开了全院教职工大会，总结2014年各项工作，表彰优秀教师、优秀青年教师、科研标兵、青年科研标兵。会议由经理张社争主持。

会上，副经理魏继宗首先代表公司宣读了《威廉希尔中国官网优秀教师评选表彰决定》、《威廉希尔中国官网关于表彰奖励公司科研标兵和青年科研标兵的决定》，符永川、冯晓江、张永芳被评为优秀教师，杨彩霞、霍婷婷被评为青年优秀教师；孙刚成、张莉靖被评为科研标兵；王娇艳、曹殿波、樊倩被评为青年科研标兵。经理张社争、党委书记闫世笙分别为优秀教师、优秀青年教师、科研标兵、青年科研标兵共10人颁发荣誉证书和奖金。

其次，党政领导就各自分管工作进行了通报和总结。

党委书记闫世笙代表公司党委，通报了常规工作和年度考核情况。同时，闫书记强调：要进一步加强党员先锋岗位设立工作，充分发挥党员先锋模范作用；进一步加强党委班子建设工作，突出重点，从党建的角度上为职工谋福利；深入群众，多接近员工，及时发现问题，解决问题；党委领导班子成员要树立危机意识，不断加强自身建设，带领全院职工向更好的方向发展。

经理张社争代表公司对总体工作进行了总结。他说：一、教学常规工作稳步推进，实践性课程教学改革成效显著。十大常规工作，保质保量；强化教学中心地位，扎实开展教学研究活动；创新实践性课程评价方法，成效显著。二、从长远规划，立足教研室抓学科专业建设。发挥全院教职工智慧，深入开展学科专业调研，制定公司学科专业发展规划。三、采取有力措施，切实搞好科学研究与服务地方工作。凝练科研方向，组建科研团队；送出去与请进来相结合，努力提升科研能力；社会服务工作稳步推进，教职工福利逐步提高。四、多管齐下，强化团队队伍建设。采取有力措施，加强青年教师培养；建立公司奖励机制，调动大家工作积极性；创新中级职称评审办法，形成积极向上氛围。五、以员工为本，全方位做好员工工作。以学术为导向，融管理于学术研究之中，强化研究生管理。在本科生的教育与管理中，坚持“以员工为本、为员工服务”的宗旨，切实做好日常管理工作；加强学风建设，促进员工成才成人健康发展；开拓就业渠道，积极稳妥地推进毕业生就业指导教育工作；关爱特殊员工群体，做好心理健康服务工作等。

张经理还指出，公司在2014年度各项工作之所以能取得好成绩，公司领导的关怀与大力支持，是取得成绩的前提；公司师生的团结奋斗，是圆满完成各项任务的关键；公司职能部门的支持和兄弟院系的帮助与协作是顺利完成各项工作的保障；公司党政领导齐心协力，共谋发展是事业发展的基础。

最后，张经理公布了公司2014年度财务收支、结余情况，详细安排部署放假有关事宜。此外，魏副经理强调了成绩输入时间、收缴试卷档案和课程安排等工作。