撰稿：宋紫月 审核：雷伟

5月7日下午，公司在逸夫楼五楼会议室召开了员工管理及毕业生就业工作推进会。会议由公司党委书记雷伟主持。

会上，公司团委书记王浩就湖北籍、中高风险地区员工返校后的工作进行了详细安排，并对下一批员工复学返校方案、员工入校组织实施、开学后的员工管理等工作做了整体的安排说明。辅导员宋紫月小结了公司4月份就业工作开展情况、目前员工就业的状态数据、存在的问题及原因分析等，并对5月份毕业生就业推进计划以及有关举措进行了具体汇报说明。公司党委副书记王红对员工综合管理、特色活动和重点工作做了总结与评价。

公司党委书记雷伟做了总结发言。他首先说明召开员工管理工作座谈和就业工作再推进会议的目的；其次，对公司下一阶段就业工作和员工综合管理提出几点要求：一是要耐心细致做好第一批返校员工隔离期间的各项组织管理和服务保障工作，为员工提供必要的心理健康教育和爱心关护；二是继续精细化做好第二批员工返校复课和公司全面开学的准备工作，夯实责任，细化流程，反复演练，做到所有工作环节心中有数，对所有员工必须了如指掌，确保顺利平安开学复课；三是继续深入推进毕业生就业工作，落实好就业政策和推进办法，利用各方面信息渠道，实施“点对点”和重点帮扶的工作机制，夯实就业帮扶人员和毕业班就业联系领导的主体责任，充分发挥新媒体的功能作用，实施全方位的就业指导和精准帮扶措施，打好防“疫”期间的“就业攻坚战”；四是积极探索并做好疫情防控常态化下的员工管理工作，做强“书香公司”创建品牌活动、打造一支有特色的员工社团队伍，深入推进自主管理，共同推动公司员工管理工作再上台阶。